近来来，市农机管理中心把学习与机关建设、农机发展紧密结合起来，积极构筑学习平台，在机关中大力倡导学习之念，大兴学习之风，始终把学习作为强素质、树形象、促发展的法宝和主要工作常抓不懈，机关建设、干部作风、工作效率得到明显的提升，真正使学习成为引领农机工作争先创优，实现跨越式发展的助推器。
      一是定期安排，常抓不懈。市农机管理中心把学习列入农机全年重点工作的大盘子，摆上重要工作日程，定期进行安排部署，制定出详细的党员干部学习计划，下发各科室贯彻执行，中心领导分别给干部职工讲授党课和农机专业知识，同时结合市上开展的政治理论活动，定期有计划的邀请市直机关工委、市委党校的学者、教授和农机专家前来中心讲课，对十七大精神、科学发展观、农机法律法规等知识进行专题培训辅导，并通过召开学习动员会、座谈会和下乡调研等形式，不断在中心掀起创建学习型干部、学习型科室、学习型机关的热潮，达到了拓宽干部职工的视野，提高学习质量，促进农机工作的目的。
      二是形式多样，注重实效。为提高学习兴趣，增强工作主动性，市农机管理中心将学习赋予干部职工日常的生活工作中，结合干部职工学习培训计划，在开展自学、集体学、在职学习的同时，以多种形式激发机关干部职工的学习兴趣。积极开展读书学习比武活动，通过学习，中心领导亲自命题，广大干部职工集中应试，中心主任逐一批阅，指出优点和不足，评出优秀文章进行大会表彰奖励，在机关引领学习风尚。同时还通过学习考试，提拔任用了四名副科级干部，进一步激发了干部学习的热潮；每季度开展一次副科级干部以讲专业技术知识、学习心得、政治理论为主要内容的讲课学习活动，鼓励干部职工上台述职演讲，与大家分享学习成果，营造浓厚学习氛围；积极开展农机安全、农机新技术、新新机具培训会。截止目前，中心召开各类农机安全培训会8 场次，培训了万名合格驾驶员，推广大型拖拉机、玉米联合收割机、秸秆综合利用机具6800台套，推广带状旋播机、玉米硬茬播种、保护性耕作技术等新技术6项，受教育群众达10万人次；积极开展调研活动。把调研作为学习与工作的结合点，围绕学习和工作目标开展调研活动，截止8月底，中心开展各类调研达40余次，参加法律法规知识学习12余次，开展农机执法培训28期，撰写理论调研文章32余篇，被省市级报刊媒体采用27篇，为农机工作科学决策提供重要的依据。中心连续4年实现农机项目资金翻番，2008年突破3000万元，农机拥有量已突破12万台件，总动力达到213万千瓦，机收机播水平比2004年提高近20个百分点，农机各项工作均走在全省各地市前列，中心先后获得全国十一五农机管理先进单位，农业部农机工作先进单位，连续2年被市委、市政府评为先进单位、文明机关。
      三是严格考核，促进工作。中心平时就加强对各科室的学习的检查力度，将其纳入年度目标责任考核的一项主要内容，作为评选各类先进和提拔任用干部的主要依据，对获奖的各类专业论文和评选先进个人，在各级报刊杂志上发表的发表的文章，给予每篇50至300元的奖励。对学习突出的干部职工优先选派参加各类培训学习，优先列入入党积极分子进行重点培养。对参加在职学习拿到学历的干部职工给予一定的奖励，充分给干部职工提供宽阔的学习平台。使学习与工作、经济相结合，有力的调动了机关干部职工学习的积极性和主动性。全中心50名干部职工45人达到大专以上学历，占到全体人员的90%，是2004年的两倍。干部职工学习结构明显提高，干部职工干事创业的人情进一步增强，想干事，勤干事的人员越来越多，干好事、干实事的人越来越多，以学习之风构筑的农机化跨越式发展平台已悄然形成。（市农机管理中心  王锋锋）