今年以来，秦都区努力做好就业工作，采取系列新举措，力争使大中专毕业生基本实现就业。截至10月底，共举办人才交流会6次，参会企业366家，提供就业岗位10927个，进场求职12100余人，达成意向5105人，直接成功就业825人。
    当前该区就业工作呈现出新变化：
    各类人才能适应市场的需求，就业观念悄然变化。机关事业单位不再是最吸引人才就业的首选目标，私营企业、国有企业对人才的吸引力正在加强。各类人才理想的工作单位依次是私营企业、国有企业、机关事业单位、外资企业和其他，其中，42.6%的人选择私营企业，35.78%的人选择国有企业，21.62%的人选择机关事业单位。调查表明，人才到机关事业单位就业的观念有所淡化。
    专业对口不再是制约人才就业工作的瓶颈。根据调查，围绕所学专业选择职业的仅占33.2%，跨专业就业的占到66.8%，就业严峻形势迫使人才在“专业对口”的职业观念上“换脑筋”，大多数人才认为“专业不对口”同样可以成才。自主创业成为各类人才就业方式的新选择。在统计中，20.65%的入场人才表示有自主创业的想法，充分表明，人才具备了一定的创业意识，但是“缺乏创业的资金、经验或项目”成为自主创业的绊脚石。各类人才的就业心态也发生了新的变化。他们能根据市场的需求，调整自己的位置，发挥特长，求职更加务实和理性，同时他们也学会了主动去适应社会，拉近自身与社会的距离，以更加多元化的就业选择主动适应新的就业形势。