近年来，淳化县委坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，创造性实施“四大工程”，使党的建设和组织工作取得了新突破，为建设果业强县、旅游大县、生态名县及绿色和谐小康淳化提供了坚强的组织基础和人才保障。
    实施“三个三”工程，构建科学的党建工作新格局。去年以来，该县针对党建工作面临的新形势、新任务，创造性地实施了“三个三”党建工程，即：立足县、乡、村“三个层面”，实行重要人事安排、重点工作、重大项目和大宗资金安排常委会议票决制，大项采购、车辆购置、外出考察申报审核审批制度和领导干部离任、任期经济责任审计公示“三项”廉政制度，推行农村优秀支部书记享受副科待遇、优秀大学生任 “村官”和县乡青年干部到农村挂职锻炼 “三项”强基措施，有效解决了基层党组织中部分党员引领发展能力欠缺、干部队伍活力不强及部分干部铺张浪费等一系列问题，在全县营造出了清新的党风政风、充满活力的发展之风及干群融洽的和谐之风，真正把“三个三”党建工程建成阳光工程、民心工程和发展工程，探索出了一条贫困地区党建与经济建设、和谐社会建设互动三赢的新路子，构建起了具有淳化特色品牌的党建工作新格局。
    实施强基工程，铸造坚强的战斗堡垒。县委组织部门坚持内培、下派、外挂“三措并举”，通过举办科级党员领导干部培训班，组建宣讲团巡回各村培训等方式，累计培训党员5000人次，从县乡机关中选派了52名优秀青年党员干部到农村任村官，选派优秀正科级党员领导干部到通州等地进行挂职锻炼，并选聘7名优秀大学生到农村担任支部书记和村主任助理，选拔15名优秀村支部书记享受副科级待遇，开展了“杰出贡献人才”、“优秀创业人才”、“优秀农村实用人才”评选活动，为12名县管杰出贡献人才落实了待遇。同时，全面推行了常委会干部任免“票决制”，完善了《目标责任制考核办法》和《实施细则》，逐步建立起了科学的干部培训体系和选人用人机制，不断增强了基层组织引领发展的能力和党员干部干事创业的活力，真正把基层组织铸造成了坚强的战斗堡垒。
    实施“先进性”工程，打造高素质的党员队伍。该县组织部门坚持从自身建设做起，积极开展了“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动和“三学习、三深入、三建设”活动，通过抓学习，切实做到了强素质、促发展、树形象，为全县各级党组织作出了表率。同时，还组织各级党组织开展“五个一”活动和“三服务、三促进”主题党建活动，不断拓展和深化党员承诺制，组织各级党组织和党员共承诺事项2．8万条，已兑现1．8万余条。同时，县委组织部还在农村基层党组织中积极开展 “三培三带”活动，为2600名无职党员设置了合适的岗位，累计为群众解决问题4100多件，使农村党员在生产生活中体现了先进性。
    实施和谐工程，建设温暖的 “党员之家”。该县县委积极从制度建设入手，建立健全了县乡党员领导干部联系点制度，建成各级党建联系点342个，为贫困党员送去了信息、技术和资金，结对帮扶贫困党员680名；建立了党建项目审批制度，严格按照申报、论证、审批、实施、考核程序，引入项目化运作手段，使党建项目真正服务于党员；建立了特（贫）困党员最低生活保障制度，使206名农村特（贫）困党员参加了低保；建立了农村困难党员帮扶基金制度，采取“党费提一点、财政补一点、党员捐一点、社会助一点”的办法筹措农村困难党员帮扶基金，帮助因病因残因灾或年老体弱等原因致贫的农村困难党员，解决生产生活中的困难和问题，并定期为老党员、贫困党员进行免费体检，对年老体弱、行动不便的老党员上门进行检查治疗、免费送医送药，不仅让老党员们切身感受到党的关怀，而且为他们营造了一个温暖的 “党员之家”，有力促进了党内和谐。