上半年，全市基层党建工作呈现出重点工作重点突破，创新工作创新推进，常规工作常抓不懈的良好局面。
    进一步健全完善了工作责任机制。市委组织部指导基层进一步建立完善了各级党委党建工作领导小组工作职责及议事制度，健全了党委常委会定期研究基层党建工作制度，在部分县区推行了乡镇党委书记就履行“第一责任人”职责情况定期向县市区委常委会述职制度。
    进一步健全完善了联系服务制度。市委组织部对各级党员领导干部深入党建联系点调研、工作提出了明确要求。继续深化了党员设岗定责活动。指导各县市区在县乡两级组织部门设立党员维权中心，在城市社区新设立党员便民服务站75个，在农村设立村民事务代理中心130个，初步建立起了上下贯通，左右连接的党员服务网络。
    进一步健全完善了关怀帮扶机制。今年以来，市委组织部组织开展了大规模的“五送一建”活动，全市7822名党员全部得到了慰问。结合农村新型合作医疗，为农村干部办理了养老统筹和人身保险，并每年进行一次健康体检。联合市卫生局，对全市155名生活困难的离任村干部进行了健康体检。
    进一步健全完善了激励保障机制。市委组织部指导各县市区作好给离任村主要干部发放生活补贴工作，并在部分县区开展选拔优秀村（社区）干部享受副科级待遇和担任乡镇副职领导工作试点。目前，全市9108名村干部、453名街道社区干部、2815名离任村主要干部享受固定报酬和生活补贴，35名优秀村支部书记享受副科级待遇，17名兼任乡镇副职，22名社区负责人提拔为乡镇（街道）副职。