统计分析作为劳动保障统计工作的重要内容，是提高统计服务水平的重要手段，也是发挥参谋信息作用，更好地为劳动保障事业发展服务的重要途径。
    （一）用人单位对聘用的单位下岗职工应如何统计？
    答：应统计为该单位的从业人员。
    （二）与企业签订了集体合同的职工是否统计为合同制职工？
    答：应统计为合同制职工。
    （三）企业破产时，给职工发的安置费，是否计入工资？
    答：不计入工资。
    （四）企业销售人员的工资、福利、差旅费等费用都按销售额的一定比例提取，其工资如何统计？
    答：按本人的档案工资计算。
    （五）停产或亏损企业，年内既无产品产量，又无产值，其劳动情况如何统计？
    答：只要这些企业还存在，职工不论是否上班和发工资，均应统计。